Kamuda Esnek Çalışma Modelleri 2026 Yılında Hayata Geçecek
Kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik düzenlemelerin yapılacağı 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda evden çalışma, hibrit çalışma ve kısmi süreli mesai gibi uygulamalar için mevzuat hazırlıklarının başlatılacağı belirtildi.
Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bin 618’i sözleşmeli, 1 milyon 225 bin 772’si ise işçi statüsünde bulunuyor.
Güvencesizlik Kalıcı Hale Geliyor
Eski Eğitim-Sen Genel Başkanı Feray Aytekin Aydoğan, yapılacak düzenlemenin kamu emekçilerini ve kamu hizmetini ilgilendirdiğine dikkat çekerek, “Bu düzenleme hem kamu emekçilerini hem de nitelikli, sürekli, kapsayıcı kamu hizmeti açısından tüm toplumu ilgilendiriyor” dedi. Aydoğan, aynı maddelerin 12. Kalkınma Planı ve Orta Vadeli Plan’da da yer aldığını hatırlattı.
Emekçilere ‘Cep Harçlığı’ Ödenecek
Aydoğan, İşgücü Uyum Programı’nın (İUP) haftada 3 gün, 22,5 saat çalışmayı öngördüğünü vurgulayarak, “Kamusal emeklilik hakkını kapsamayan, sendika üyeliğini yasaklayan, asgari ücret altında çalışma koşulları anlamına geliyor” diye konuştu.
Sendika Hakkı Tartışmalı
Aydoğan, İUP kapsamında çalışanların hukuki statülerinin belirsizliğine ve çalışma koşullarındaki belirsizliklere dikkat çekerek, “Cep harçlığı tanımlamasıyla ücret unsuru ortadan kaldırıldığı için asgari ücretin altında çalıştırabiliriz, işçi sayılmadıkları için sendikaya üye olamazlar, haklardan, toplu sözleşmelerden yararlanamazlar diyorlar” şeklinde konuştu.
‘Şeytanın Aklına Gelmez’ Yöntem Kullanılıyor
Yargıtay’ın benzer bir program olan Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışanların işçi olduğuna karar verdiğini hatırlatan Aydoğan, “Bu yüzden İUP ile şeytanın bile aklına gelmeyecek bir yöntemi kullanıyorlar” dedi.
Aydoğan, temizlik görevlilerinin İUP kapsamında istihdam edilmesinin okullarda temizlik sorununa yol açtığını hatırlatarak, “Tüm kamu kurumlarında yaygınlaştırılması amaçlanan bu çalışma biçimleri, sürekli, nitelikli, kapsayıcı kamu hizmetlerinin büyük oranda tasfiyesi anlamına gelecek” dedi.
