Temmuz Ayında Kıdem Tazminatı Tavanı Artacak, Memur ve Emekli Maaşlarına Zam Yolda

Temmuz ayında açıklanacak enflasyon verileriyle birlikte kıdem tazminatının tavanı artacak. Memur maaşlarına yapılacak zam oranı kadar bir artış yaşanacak. Mevcut enflasyon oranlarına göre, memur ve emekli maaşlarına yapılacak zammın yüzde 14 seviyelerinde olması bekleniyor. Haziran verileriyle birlikte bu oranın yüzde 15’in üzerine çıkması öngörülüyor.

Kıdem Tazminatı Tavanı Şu An Ne Kadar?

İş Kanunu’na (4857) göre, 2025 yılında kıdem tazminatı tavanı her yıl için 46 bin 655 TL 43 kuruş olarak belirlenmiş durumda. Yani, brüt maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, kıdem tazminatınız yıllık bu tutarı geçemiyor. Örneğin, 10 yıl boyunca aynı işyerinde çalıştıysanız ve işten çıkarılırsanız, alacağınız kıdem tazminatı 466 bin 554 TL 30 kuruş olacak.

Zamla Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Olacak?

Tahmini olarak yüzde 15’lik bir artış yaşandığında, kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 TL 43 kuruştan 53 bin 653 TL 75 kuruşa yükselecek.

Bu da her bir çalışma yılı için yaklaşık 7 bin lira ekstra tazminat anlamına geliyor. Bu artış, özellikle işten ayrılmayı planlayan çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor.

Temmuz Ayını Beklemek İşinize Yarayabilir

Kıdem tazminatını alarak ayrılmayı düşünenlerin Temmuz ayında işten ayrılmaları daha kârlı olabilir. Böylece, her yıl için ekstra 7 bin lira alarak, tazminatınızı artırabilirsiniz.

Evlenen ve Askere Gidenler İçin Kıdem Tazminatı

Evlenenler ve askere gidecek olanlar da kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Özellikle evlenen kadınlar, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde istifa ederlerse kıdem tazminatını alabilirler.

Bu nedenle, Temmuz ayında yapılacak artıştan faydalanmak isteyenler için evlenme ya da askerlik gibi durumlar, kıdem tazminatı açısından da dikkate alınması gereken faktörler arasında yer alıyor.

Emekli Olmadan Kıdem Tazminatı Almak Mümkün

Kıdem tazminatı almak için mutlaka işverenin sizi işten çıkarmasını beklemeniz gerekmez. Sigorta başlangıç tarihiniz, prim gün sayınız ve çalışma süreniz gibi şartları tamamladığınızda, kendi isteğinizle de kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.

1 Ocak 2016 ve sonrasında sigortalı olanlar ise 5.400 prim günü tamamladıklarında kıdem tazminatını alabilirler. Bu, yaklaşık 15 yıl boyunca kesintisiz çalışmayı gerektiriyor.

Kıdem Tazminatınızı Tekrar Alabilirsiniz

Bir işyerinde kıdem tazminatınızı aldıktan sonra başka bir işyerine geçebilirsiniz. Her işten ayrıldığınızda kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Kıdem Tazminatınızı Almak İçin Ne Yapmalısınız?

Kıdem tazminatını almak için SGK’ya başvurarak “Kıdem Tazminatı Esas Yazısı” almanız gerekmektedir. Bu yazı işverene teslim edildikten sonra kıdem tazminatınız ödenir.

Sonuç olarak, kıdem tazminatını almak isteyenlerin Temmuz ayında yapılacak zamlardan yararlanmak için beklemeleri, alacakları tazminatı artıracaktır. Ayrıca, belirli çalışma süresi ve prim gün sayısı şartlarını yerine getirenler, istedikleri zaman kıdem tazminatlarını alabilirler.